In einem vor dem Landesarbeitsgericht Hamm geführten Verfahren (2 AZR 133/18) ging es um die Frage, ob eine dauerhafte offene Videoüberwachung eines Arbeitsplatzes zulässig ist. Der beklagte Arbeitgeber betreibt einen Tabak-und Zeitschriftenhandel ...
In einer recht aktuellen Entscheidung hat sich das Landesarbeitsgericht Düsseldorf unter dem 21.06.2017, 1 K 1117/16.NW, mit der Frage einer fristlosen Kündigung auf Grund einer Nebentätigkeit auseinander zu setzen gehabt. Die Klägerin ist Rechtsanwältin und bei der ...
Das Arbeitsgericht München (Beschluss vom 16.03.2017, 12 BV 394/16) hat sich aktuell mit einer Fragestellung zu befassen gehabt, in dem es um die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen geht ...