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Aktuelles zum Arbeitsrecht

02
Jun 2015

Wechsel von Mitarbeitern zur Konkurrenz

02.06.2015
von Dr. Christoph Schlüter
Arbeitsrecht

Wechsel von Mitarbeitern zur Konkurrenz. Schutz durch nachvertragliches Wettbewerbsverbot? Während des rechtlichen Bestehens eines Arbeitsverhältnisses ist einem Arbeitnehmer grundsätzlich jede Konkurrenztätigkeit zum Nachteil des Arbeitgebers untersagt. Der Arbeitgeber soll vor Wettbewerbshandlungen seines Arbeitnehmers geschützt werden. Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses hört diese Pflicht des Arbeitnehmers auf. Der Arbeitnehmer kann also ...

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02
Jun 2015

Verlängerung befristeter Arbeitsverträge

02.06.2015
von Dr. Christoph Schlüter
Arbeitsrecht

Verlängerung befristeter Arbeitsverträge kann auch durch einen Vertretungsbedarf gerechtfertigt sein, wenn sich dieser Bedarf als wiederkehrend oder sogar ständig erweist. Das Unionsrecht (Richtlinien 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999, ABl. L 175, S. 43), welches eine Rahmenvereinbarung der Europäischen Sozialpartner über befristete Arbeitsverträge durchführt, betrachtet unbefristete Arbeitsverträge als die übliche Form der Beschäftigungsverhältnisse. Die Mitgliedsstaaten sind daher verpflichtet, Maßnahmen zu ergreifen, ...

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